この記事の監修者

海仲由美（Yumi Uminaka）

HLCA代表 / 校長 / 正看護師

正看護師として日本で4年半の臨床経験。2013年フィリピン・セブ島で英語留学。2015年4月に医療従事者向け医療英語スクールHLCAを設立。医療従事者の英語学習・海外キャリア・医療通訳を支援。「女性のためのフィリピン留学協会」理事、国際看護学非常勤講師。

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「オーストラリアでAIN（Assistant in Nursing／アシスタントナース）として働きたい」と思って情報収集すると、
「実際の仕事内容は？きつい？やりがいは？給料は？」と気になる人が多いはずです。
本記事では、
HLCA受講生でオーストラリアAINとして働いている方々の体験をベースに、1日のスケジュール・きつい場面・やりがい・地域別の給料・ビザ別の対応・AINからRN登録までの動線を、現役AINの実態と公的情報の出典つきで網羅的に解説します。

この記事でわかること

• AIN（アシスタントナース）の役割・日本の看護助手との違い
• AINの1日のスケジュール（早番・遅番・夜勤）の具体例
• AINとして「きつい」と感じる5場面と対処法
• AINだからこそ得られる5つのやりがい
• 長く続けるための3つのコツ
• 給料（法律で決まった最低額と、都市ごとの違い）
• ビザ別（ワーホリ・学生・就労）のAIN就労ルート
• AINからRN登録への具体ステップ（OBAによる評価）

AINと日本の看護助手の違い｜働く前に押さえるポイント

本記事は「AINとして働き始めた後のリアル（1日の流れ・きつい場面・長く続けるコツ）」を扱います。
AINの意味・なり方・必要資格・学校選び・給料の基礎情報は オーストラリアでアシスタントナースになる方法 に詳しくまとめています。

AIN（Assistant in Nursing）はオーストラリアの医療・介護現場で、Registered Nurse（RN）の指示のもとで生活介助やバイタル測定を担う職種です。
日本の「看護助手」に近い役割ですが、以下の違いがあります。

Certificate III の正式な訓練内容・コース提供機関は、
オーストラリア政府公式のtraining.gov.au（Certificate III in Individual Support）で確認できます。

AINの1日のスケジュール｜早番・遅番・夜勤の典型例

AINの勤務はシフト制が基本。Aged Care施設の場合、3シフト構成が一般的です。

早番（6:30〜14:30）の流れ

• 6:30 出勤・夜勤からの申し送り受け（handover）
• 7:00 入居者の起床ケア・着替え・整容・トイレ介助
• 8:00 朝食配膳・食事介助・自己服薬の見守り・補助（施設手順に従う）
• 9:30 シャワー介助・モーニングティー
• 11:30 昼食準備・配膳・食事介助
• 13:00 入居者の午後アクティビティ補助・記録
• 14:00 遅番への申し送り・退勤

遅番（14:00〜22:00）の流れ

• 14:00 早番から申し送り
• 15:00 アフタヌーンティー・入居者との交流
• 17:00 夕食配膳・食事介助
• 18:30 就寝準備（着替え・口腔ケア・トイレ介助）
• 20:00 ベッドメイク・記録
• 21:30 夜勤への申し送り・退勤

夜勤（22:00〜翌6:30）の流れ

• 22:00 遅番から申し送り
• 22:30 巡回・トイレ介助・体位変換
• 0:00 / 2:00 / 4:00 定期巡回・記録
• 5:00 起床準備（早起き入居者から）
• 6:00 早番への申し送り・退勤

日本の看護助手と比べて「英語でのコミュニケーション量が圧倒的に多い」のが最大の違い。
申し送り（handover）・記録（progress notes）・チームナーシングの全てが英語です。
Aged Careのケア基準はAged Care Quality and Safety Commissionが定めるStrengthened Aged Care Quality Standards（2025年11月1日施行）に準拠しています。

「きつい」と感じる5つの場面と対処法

AINの仕事は決して楽ではありません。
Google検索でも「アシスタントナース つらい」「AIN きつい」のクエリで多くの人が情報を求めています。
HLCAの受講生から実際に聞いた「きつい場面」と、現役AINの対処法をまとめます。

きつい場面1: 英語が通じず焦る瞬間

申し送りやドクターとの会話で「相手の英語が早すぎる」「専門用語がわからない」と詰まる場面は、
最初の3ヶ月で必ず経験します。対処法：「Could you say that again more slowly, please?」「Could you write it down?」を魔法のフレーズとして覚える。
詳しくは 英語が苦手な医療従事者のための病院サバイバル術 参照。

きつい場面2: 体力的な負担（移乗・体位変換）

高齢者の介助は腰への負担が大きく、特に1人体位変換は身体を痛めるリスクがあります。対処法：施設の研修で習った「2人介助」「リフト機器」を必ず活用。
Safe Work AustraliaのHazardous Manual Tasks ガイドラインでも単独移乗を避ける作業設計が推奨されています。

きつい場面3: 認知症入居者の対応

Aged Careでは認知症入居者の対応で、暴言・暴力を受けることもあります。対処法：BPSD（行動心理症状）の対応研修を受ける、同僚と情報共有、無理せず他スタッフに交代を頼む。
詳しくは 医療現場の英語コミュニケーション文化差5選 でも文化差視点で扱っています。

きつい場面4: シフト勤務による生活リズムの乱れ

早番・遅番・夜勤の混在で体内時計が乱れます。対処法：希望シフトを早めに提出、固定シフトに移行できる施設を選ぶ、睡眠衛生を意識する。
シフト労働者の健康影響についてはSafe Work Australiaのシフトワークガイドラインに整理されています。

きつい場面5: 日本でRNだった人の「もどかしさ」

看護師資格を持って渡豪した方の中には、
「日本ではRNだったのにAINとして働くのは複雑」と感じる方もいます。対処法：AINを「次のステップ（RN登録）への足場」と位置付け、英語学習・OET（Occupational English Test。医療従事者向け英語試験）合格を並行する。
HLCAはAHPRA登録までのキャリアサポートを提供しています。

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AINだから得られる5つのやりがい

大変な場面がある一方で、AINだからこそ得られる経験・喜びもたくさんあります。

1. 入居者から名前を覚えてもらえる距離感 — Aged Careでは入居者と毎日顔を合わせるため、家族のような関係性が生まれる
2. 多文化・多言語環境で働く実感 — オーストラリアは移民国家。同僚もアジア・南米・ヨーロッパ等多国籍で、英語力＋異文化対応力が伸びる
3. RN・医師との対等な議論 — 日本のヒエラルキー文化と違い、AINの意見も尊重される現場が多い
4. 英語が「使える」実感の連続 — 教科書英語ではなく、現場で生きた英語が毎日鍛えられる
5. RNへのキャリアアップ動線が見える — AINとして経験を積みながらOBA（RN登録の評価）に向けて準備を進める受講生も多数

受講生みささんの体験談では、英語初心者からAINとして働き始めた苦労とやりがいがリアルに語られています。

AINの給料｜地域別・施設タイプ別の時給目安

AINの時給は、法律で決まった最低額（施設タイプと雇用形態で違う）を土台に、地域の求人相場とシフト時間帯で変わります。
豪州看護師労組Australian Nursing and Midwifery Federation（ANMF）と Fair Work Australia が公表する Aged Care Award を参考に、
目安をまとめます。

法律で決まった時給の最低額と、都市ごとの違い（2026年9月時点）

法律（業種ごとの協定）で決まった最低額は全国共通で、都市による時給の差は、各施設が求人で示す時給の差です。

出典: Fair Work Ombudsman の賃金表（高齢者施設＝Aged Care Award・2026年9月1日発効／病院＝Nurses Award・2026年8月1日発効）。実際の時給は、施設ごとの協定でこれより高くなることがあります。

時間帯・曜日別の手当（ペナルティレート）

以下は、フルタイム・パートの場合（カジュアルは別）の割増率です。

• 夜勤・準夜勤: +10〜15%（高齢者施設 ×1.1〜1.15／病院は準夜勤 ×1.125・夜勤 ×1.15）
• 土曜: +50%
• 日曜: +75%（×1.75）
• 祝日: +150%（高齢者施設 ×2.5）／+100%（病院 ×2）

つまり土日・祝日の勤務を多く取れば、平日昼勤より収入を増やせる計算になります。最新の割増率はAged Care Award（MA000018）と Nurses Award（MA000034）で確認してください。

ビザ別のAIN就労ルート｜ワーホリ・学生・就労ビザ

AINとして働く際のビザ選択肢を整理します。最新の正式情報は必ずオーストラリア政府移民局でご確認ください。

1. ワーキングホリデービザ（subclass 417/462）

• 18〜30歳（一部国は35歳まで）の若年層向け
• 同一雇用主での就労期間は最大6ヶ月（Aged Careは特例で12ヶ月可になる場合あり）
• 短期間でAIN経験を積みたい方に最適
• Cert III 取得は条件ではないが、雇用される確率が大きく上がる
• ワーホリビザで学校に通えるのは1回のビザにつき合計4か月までで（ビザ条件8548）、実習（Work Placement）のような職場での訓練はこの4か月に数えません（出典: オーストラリア内務省・2026年10月時点）。

2. 学生ビザ（subclass 500）

• Cert III/IV や Diploma of Nursing 等のコース受講中
• 就労制限: 2週間あたり48時間まで
• AINとして働きながらRN登録に必要な学位取得を目指せる王道ルート

3. 就労ビザ（TSS subclass 482）

• 雇用主スポンサー型
• 2-4年の中期就労が可能
• AIN単独でのスポンサーは難しく、Diploma of Nursing修了後のEnrolled Nurse（EN）や、RN資格でのスポンサーが現実的

4. Skilled Migration（subclass 189/190/491）

• 永住権を目指す技能移民ビザ
• Nursing Support Worker（＝Assistant in Nursing・ANZSCO 423312）／Personal Care Assistant（423313）はANZSCO上の職種コードとして存在し、Aged Care Industry Labour Agreement等の雇用主スポンサー系ルート（subclass 482/186）で扱われる場合があります。subclass 189/190/491の一般技能移民の対象になるかは州・時期・職種リストで変動するため、必ず最新の公式職種リストで確認してください。
• 必要条件はビザ種別・査定機関・州ノミネーション・職種リストで変わります（英語力・資格・実務経験の基準もルートにより異なる）。最新の要件は必ず公式で確認してください

AINからRNへ｜RN登録（OBA）の具体ステップ

日本のRN資格を持っている方が、オーストラリアでもRNとして登録するためのルートを解説します。

Step 1: AHPRA Self-Check

まずAHPRA（Australian Health Practitioner Regulation Agency）で、自分の学歴・資格が登録基準を満たしているかを確認。

Step 2: 英語力の証明（IELTS Academic：Overall 7.0／Writing 6.5・Listening/Reading/Speaking 各7.0、または OET 各技能 Listening350/Reading360/Writing350/Speaking360 以上※）

4技能すべてで基準点クリア（※AHPRAの英語要件は2026年4月23日に最低スコアが更新され、受験日により新旧いずれの基準が適用されるかが変わります。
基準は改定され得るため必ずAHPRA公式で最新を確認）。
詳しくはOET対策ガイドを参照。

Step 3: Outcomes-Based Assessment（OBA）等による評価

• 海外資格看護師（IQNM）の主な評価ルートはOBA：MCQ試験（NCLEX-RN相当）＋OSCE実技試験の2段階
• 教育・実務にギャップがある場合は、豪州の認定課程（Bachelor of Nursing編入等）で資格をアップグレードするルートもある
• どのルートに進むかは、まずAHPRAのSelf-checkとNMBAのStream判定で決まる。かつての紹介型Bridging Programは新規受付を終了し現在はOBA中心のため、必ずNMBA公式で最新ルートを確認する

Step 4: AHPRA本登録

OBA（または豪州認定課程による資格アップグレード）を経てNMBAの評価をクリアした後、AHPRAに本登録申請。登録完了でRNとして勤務開始可能。

HLCAでは、AHPRA登録までのキャリアサポートをオーストラリアの看護師ワーホリや資格取得支援を行う現地の提携パートナーが個別に伴走します。

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長く続ける3つのコツ｜現役AINの習慣

1〜2年で帰国してしまう人と、5年・10年と現地でキャリアを伸ばす人の違いは、習慣にあります。

コツ1: 英語学習を「やめない」

AINの仕事は英語に毎日触れますが、それだけでは伸び悩む天井があります。
シフトの合間にOET対策・医療英語のブラッシュアップを継続する習慣が、RN登録への最短ルート。
続けるコツは 医療英語の学習が続かない3つの理由 を参考に。

コツ2: 日本人コミュニティに依存しすぎない

同じ施設に日本人AINが複数いると、休憩時間が日本語ばかりになって英語が伸びにくくなります。意識的に多国籍の同僚と関わる時間を作るのが、現役AINの共通テクニック。

コツ3: 「3年後の自分」を定期的に描き直す

AINを通過点として何をしたいか — RN登録 / 専門領域（緩和ケア・小児・産科）/ 帰国後のキャリア — を3〜6ヶ月ごとに見直すと、
毎日の仕事が「将来への投資」に見えてきます。
HLCAの看護師が海外で働くための英語力と準備5ステップでも、ゴール設定の重要性を強調しています。

AIN求人を探す方法｜信頼できる求人サイト

渡豪後・もしくは渡豪前から、以下の求人サイトを定期チェックするのが現役AINの定番です。

• Seek（seek.com.au）: オーストラリア最大の求人サイト。”Assistant in Nursing” “AIN” で検索
• Indeed Australia（au.indeed.com）: グローバル求人サイトの豪州版
• NursingJobs.com.au: 看護職特化の求人サイト
• 各Aged Careチェーン公式サイト: BUPA / Bolton Clarke / Estia Health / Regis Healthcare 等の大手チェーンは直接応募が早い
• 地域コミュニティ掲示板: 日豪プレス、JAMS.tv等で日本人向け求人情報も

応募書類（Resume / Cover Letter）の英文添削は、HLCAキャリアサポートでも対応しています。

参考: Seek/Indeedで頻出するAIN求人タイトル例

2026年5月時点で豪州求人サイトでよく見かけるAIN関連の求人タイトル例を、汎用化したかたちで整理しました（特定企業名は伏せています）。
給料・条件は地域・施設規模で変動するため、最新情報はSeek等で確認してください。

公的統計の参照先として、
Jobs and Skills Australia（豪州政府の労働市場情報）やAustralian Bureau of Statistics（豪州統計局）が業界全体の動向を把握するのに役立ちます。

AIN応募書類のチェックリスト（Resume・Cover Letter）

豪州のAIN求人に応募する際に求められる書類は、主にResume（履歴書）とCover Letter（カバーレター）です。
日本の履歴書とは形式が大きく異なるため、以下のチェックリストで漏れがないか確認してください。

Resume必須項目（A4 2ページ以内）

• Personal Details（氏名・連絡先・住所）— 顔写真は不要、生年月日も基本不要
• Professional Summary（自己PR 3-5文）
• Key Skills（看護スキル・英語レベル・PC操作等を箇条書き5-8項目）
• Work Experience（職歴・新しい順）— 達成事項は数値で記述（例: “Cared for 30+ residents daily”）
• Education & Qualifications（Cert III、Bachelor of Nursing、IELTS/OETスコア等）
• References（推薦人2名・連絡先）— 「Available upon request」表記も可

Cover Letter テンプレ表現5選

• “I am writing to express my interest in the AIN position at [施設名].”（応募の意思表明）
• “With X years of nursing experience in Japan, I am eager to contribute to your team.”（経験のアピール）
• “My Certificate III in Individual Support and current First Aid certification align with your requirements.”（資格適合）
• “I am particularly drawn to [施設名]’s commitment to person-centered care.”（施設への共感）
• “I would welcome the opportunity to discuss how my background can benefit your residents.”（クロージング）

HLCAでは留学修了生のResume・Cover Letterの英文添削を、現地の提携パートナー（オーストラリア）が個別サポートしています。

HLCAのキャリアサポート｜AIN就労までの伴走

HLCA×TARGETでは、留学修了後にオーストラリアでAINとして働き始めるまでを、現地の提携パートナー（オーストラリア）が個別サポートしています。

• Resume・Motivation letter（Cover Letter）の英文添削
• IELTS/OET試験スコア対策
• AHPRA登録までの書類サポート
• 渡豪後のビザ・住居・最初の応募まで伴走

HLCAの留学プログラム全体像はHLCA×TARGETとは？2026年リニューアル徹底解説もあわせてご覧ください。

よくある質問

Q1. 日本での看護経験がなくてもAINになれますか？
なれます。AINは未経験から始められる職種で、現地のCertificate III in Individual Supportを修了すれば応募可能です。

Q2. AINの給料だけで生活できますか？
法律で決まった最低額（病院の看護助手で時給27.65豪ドル〜、高齢者施設のCertificate III取得者で36.23豪ドル〜・フルタイム/パート・2026年9月時点）で週30〜38時間勤務なら、シェアハウス前提で生活可能です。シドニー・メルボルンは生活費高め、地方都市なら貯金もできます。

Q3. ワーキングホリデービザでもAINになれますか？
可能です。ただしビザの就労期間制限（同一雇用主6ヶ月、Aged Care特例で12ヶ月）があるため、長期的にはStudent VisaやSkilled Visaへの切り替えを検討します。

Q4. AINとして働きながらRNを目指せますか？
可能です。AHPRA登録に向けてはOBA（NCLEX-RN相当のMCQ＋OSCE）による評価が現在の主なルートで、必要に応じてBachelor of Nursingへの編入等で資格をアップグレードします。AINの経験はRN応募時の強みになります。

Q5. Certificate III以外に必要な資格は？
National Police Check（無犯罪証明）、Working with Vulnerable People Check、First Aid + CPR 等が雇用条件として一般的です。

まとめ｜「きつい」と「やりがい」のリアル

AINは決して楽な仕事ではありませんが、「英語×医療×海外キャリア」を一気に体験できる職種として、HLCA受講生にも多く選ばれています。
きつい場面を乗り越えるための英語準備・メンタル設計・サポート環境が揃っていれば、3年後・5年後にRNとして活躍する未来は現実的な選択肢です。

関連記事: AINになる方法ガイド / みささんの体験談 / 看護師の海外転職エージェント比較

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